KOLON

경영이념

경영이념은 창업이념을 실현하기 위해 코오롱이 지향하고 있는 윤리적 가치와
경영철학 및 경영정신을 뜻합니다.
창업이념이 이상적이고 규범적인 사회적 가치관을 바탕으로 한다면 경영이념은
이의 구체적 실현을 위한 실천방식 내지는 행동방향을 제시해 주는 것입니다.

또한 경영상 회사가 중시해야 할 원칙이며 의사 결정과정에서 가치 판단의
기준이 되는 경영원칙입니다.

코오롱의 경영이념은 창업주 李源万 선대회장과 李東燦 명예회장이 1957여년전 코오롱을
설립하면서 가졌던 창업정신을 길이 이어 계승 발전시킨 것으로 기업의 본질과 존재 이유,
기업의 사회적 역할, 구성원에 대한 자세 등을 잘 집약 시켜 표현하고 있습니다.

경영이념 의미

		산업인의 사명에 투철하고 코오롱이 산업의 한 구성체임을 자각하고자 우선 산업인으로서의 투철한 사명을 가져야 하며, 이는 곧 코오롱이 무엇보다도 산업의 발전에 일차적인 기여를 해야 하는 역할과 사명을 제시하고 있습니다.

		능률과 창의로써 코오롱이 경영을 전개해 나가는 일상적인 행동의 기준으로써 경영 최대 논리인 능률 과 새로운 기풍을 진작하는 창의를 동시에 경영의 판단기준으로 삼겠다는 의지를 나타내고 있습니다.

		저마다의 소질을 계발하는 보람찬 일터를 만들며 구성원 개개인에게는 소질의 계발을, 조직 전체로는 보람을 충분히 느끼는 일터를 만드는 것을 가장 중요한 결과로 삼겠다는 것을 뜻합니다.

		인간생활의 풍요와 인류문명의 발전에 이바지한다. 경영활동 결과가 결국은 경영활동에 의한 생산물에 의해 고객 만족 뿐 아니라, 인간생활의 풍요에 기여하고 나아가서는 인류문명의 발전까지도 기여한다는 것을 나타내는 것으로 경영활동의 최종적인 목적을 표현하고 있습니다.